Tukea työllistämiseen

Haluaisitko palkata työvoimaa? Voisiko työpisteesi tarjota oppisopimusopiskelijalle tai työkokeilijalle paikan? Jos mietit työllistämisen eri vaihtoehtoja, ja mitä lisätukia olisi rekrytointiin tarjolla, niin ota yhteyttä meihin, kerromme mielellämme lisää.

Kunta pyrkii edistämään kuntalaisten työllistymistä monin tavoin sekä luo yhteyksiä vihtiläisten työnantajien ja työnhakijoiden välille. Vihtiläisenä työnantajana sinulla on useita mahdollisuuksia saada työvoimaa käyttöösi sekä avustusta työvoiman kustannuksiin.

Katso linkkien alta lisätietoja:

Karviaisen työllistämisen kuntalisä >>

Kuntouttava työtoiminta ja ryhmätyövalmennus >>

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu työttömille työnhakijoille, joiden työttömyys on pitkittynyt tai uhkaa pitkittyä. Tarkoituksena on mm. arvioida asiakkaan kokonaisvaltainen työ- ja toimintakyky, parantaa työllistymismahdollisuuksia ja elämänhallintaa sekä selkiyttää asiakkaan jatkosuunnitelmia.

Asiakkaaksi ohjaudutaan työ- ja elinkeinotoimiston sekä sosiaalitoimiston kautta. Ennen kuntouttavan työtoiminnan aloittamista laaditaan aktivointisuunnitelma yhteistyössä asiakkaan kanssa. Kuntouttavan työtoiminnan sisältö suunnitellaan asiakkaan työ- ja toimintakyvyn mukaisesti räätälöiden, työtehtävät ja -aika sekä asiakkaan elämäntilanne huomioiden.

Oppisopimuskoulutus >>

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/kouluta_oppisopimuksella/index.html

Oppisopimuskoulutus on joustava, yksilöllinen ja käytännönläheinen väylä ammattiin, jossa pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Opiskelija saavuttaa ammattitaidon työpaikkakouluttajan ohjauksen alaisena. Monipuolisten työtehtävien kautta saatavia tietoja ja taitoja täydennetään tietopuolisilla opinnoilla alan oppilaitoksessa. Oppisopimuksen ajaksi voidaan solmia määräaikainen työsuhde. Soveltuu hyvin myös työntekijälle, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

Palkkatuella työllistäminen >>

Osalla työnhakijoista voi olla oikeus niinsanottuun palkkatukeen joka on työntekijän tilanteeseen sidottu. Katso lisätietoja palkkatuesta TE-Palveluiden sivuilta.

Jatkokoulutettavan työllistäminen >>

Työntekijä voi myös osallistua määräaikaiseen FEC-koulutukseen, joka on on noin 6 kuukauden mittainen palkaton yhteistyöjakso potentiaalisen tulevan työntekijän kanssa – tavoitteena työsopimus. Koulutussopimukseen perustuva FEC-ohjelma sisältää perehtymistä ja käytännön työskentelyä sekä ohjelman toteuttajatahon organisoimaa koulutusta. Kokonaisuuden tavoitteena on sekä ratkaista yrityksen tuleva henkilötarve että kehittää henkilön osaamista koulutuksen kautta.

Viimeksi päivitetty 24.08.2016

Yhteystiedot

Vihdin kunnanviraston vaihde: (09) 4258 3000

yrityskehittäjä
Kristiina Salo
KTM
sähköposti: kristiina.salo(ät)vihti.fi
puhelin:  044 467 5394

Tukea työllistämiseen

Haluaisitko palkata työvoimaa? Voisiko työpisteesi tarjota oppisopimusopiskelijalle tai työkokeilijalle paikan? Jos mietit työllistämisen eri vaihtoehtoja, ja mitä lisätukia olisi rekrytointiin tarjolla, niin ota yhteyttä meihin, kerromme mielellämme lisää.

Kunta pyrkii edistämään kuntalaisten työllistymistä monin tavoin sekä luo yhteyksiä vihtiläisten työnantajien ja työnhakijoiden välille. Vihtiläisenä työnantajana sinulla on useita mahdollisuuksia saada työvoimaa käyttöösi sekä avustusta työvoiman kustannuksiin.

Katso linkkien alta lisätietoja:

Karviaisen työllistämisen kuntalisä >>

Kuntouttava työtoiminta ja ryhmätyövalmennus >>

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu työttömille työnhakijoille, joiden työttömyys on pitkittynyt tai uhkaa pitkittyä. Tarkoituksena on mm. arvioida asiakkaan kokonaisvaltainen työ- ja toimintakyky, parantaa työllistymismahdollisuuksia ja elämänhallintaa sekä selkiyttää asiakkaan jatkosuunnitelmia.

Asiakkaaksi ohjaudutaan työ- ja elinkeinotoimiston sekä sosiaalitoimiston kautta. Ennen kuntouttavan työtoiminnan aloittamista laaditaan aktivointisuunnitelma yhteistyössä asiakkaan kanssa. Kuntouttavan työtoiminnan sisältö suunnitellaan asiakkaan työ- ja toimintakyvyn mukaisesti räätälöiden, työtehtävät ja -aika sekä asiakkaan elämäntilanne huomioiden.

Oppisopimuskoulutus >>

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/kouluta_oppisopimuksella/index.html

Oppisopimuskoulutus on joustava, yksilöllinen ja käytännönläheinen väylä ammattiin, jossa pääosa oppimisesta tapahtuu työpaikalla. Opiskelija saavuttaa ammattitaidon työpaikkakouluttajan ohjauksen alaisena. Monipuolisten työtehtävien kautta saatavia tietoja ja taitoja täydennetään tietopuolisilla opinnoilla alan oppilaitoksessa. Oppisopimuksen ajaksi voidaan solmia määräaikainen työsuhde. Soveltuu hyvin myös työntekijälle, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde.

Palkkatuella työllistäminen >>

Osalla työnhakijoista voi olla oikeus niinsanottuun palkkatukeen joka on työntekijän tilanteeseen sidottu. Katso lisätietoja palkkatuesta TE-Palveluiden sivuilta.

Jatkokoulutettavan työllistäminen >>

Työntekijä voi myös osallistua määräaikaiseen FEC-koulutukseen, joka on on noin 6 kuukauden mittainen palkaton yhteistyöjakso potentiaalisen tulevan työntekijän kanssa – tavoitteena työsopimus. Koulutussopimukseen perustuva FEC-ohjelma sisältää perehtymistä ja käytännön työskentelyä sekä ohjelman toteuttajatahon organisoimaa koulutusta. Kokonaisuuden tavoitteena on sekä ratkaista yrityksen tuleva henkilötarve että kehittää henkilön osaamista koulutuksen kautta.

Viimeksi päivitetty 24.08.2016