– Voisi sanoa, että henkilöstöasiantuntijan työ on jatkuvaa muutosta – ja siitä vaihtelevuudesta juuri pidän. Tällä alalla tapahtuu paljon, kun lait muuttuvat ja tulee muutoksia työehtosopimuksiin. Näistä järjestetään säännöllisesti koulutuksia. Vuosien varrella on toki tapahtunut muutoksia myös organisaatiossa sekä tehty tietoteknisiä uudistuksia, kertoo Terja.

Henkilöstöpalveluissa työskentelee tällä hetkellä viisi henkilöä, mutta päivittäiset kontaktit ulottuvat myös muihin työkavereihin. Palvelussuhdeasioiden lisäksi Terjan työtehtäviin kuuluvat muun muassa toimiminen ulkoistetun palkanlaskennan yhteyshenkilönä sekä pääkäyttäjänä eri henkilöstöhallinnon ohjelmissa.

– Teen yhteistyötä laajalti kunnan esihenkilöiden kanssa sekä myös suoraan työntekijöiden kanssa, Terja jatkaa. – Työni on todella monipuolista ja pidän siitä. Tällaisessa keskisuuressa kunnassa tehtävänkuvat ovatkin yleensä laajemmat, joten osaamistaan pääsee toteuttamaan eri tavoin.

Omalla työyksiköllä ja lähimmillä työkavereilla on Terjasta suuri merkitys työssä viihtymiseen.

– Viihdyn omassa työyhteisössäni ja koen, että saan esihenkilöltä aidosti tukea työhöni. Yksikössämme on hyvä yhteishenki. Se näkyy esimerkiksi siten, että voimme keskustella avoimesti monenlaisista asioista.

 

Talvinen kuva Vihdistä: Joenrinne Films

Viimeksi päivitetty 11.01.2023