Vihdin kunnan uusi, kahden valtuustokauden mittainen kuntastrategia vuosille 2026–2033 hyväksyttiin kunnanvaltuuston kokouksessa maanantaina 23. maaliskuuta. Kuntastrategia ohjaa kunnan päätöksentekoa ja arjen työtä seuraavan kahdeksan vuoden ajan.
– Kunnianhimoinen tavoitteemme on rakentaa pala palalta Vihdistä Uudenmaan paras kunta, ja tästä tehtiin myös kuntastrategian visio. Kun puhutaan hyvästä arjesta, työstä ja yrittämisestä, Vihti ei tyydy olemaan kuntakentällä sivuroolissa. Haluamme rakentaa aktiivisesti kuntaa, jossa arki sujuu, palvelut toimivat ja elämä maistuu hyvältä, toteaa kunnanjohtaja Erkki Eerola.
Kuntastrategian missiona on elämänmittaisten tarinoiden mahdollistaminen. Se nojaa Vihdin pitkään historiaan, mutta katsoo avoimesti tulevaan. Kunnan tehtävänä on huolehtia asukkaistaan, yrityksistä ja muista toimijoista sekä tarjota kasvualusta tulevaisuudelle.
Strategiakaudelle on asetettu kaksi päämäärää: hyvän elämän mahdollistaja ja kasvun uusi suunta. Ohjaavina arvoina toimivat palveluhenkisyys, vastuullisuus, yhteisöllisyys ja rohkeus.
Vihti tarjoaa hyvää ja toimivaa arkea
Vihti on ollut olemassa jo yli 500 vuoden ajan, ja ensi vuonna kunta täyttää 520 vuotta. Pitkä historia luo vakaan perustan, jolle tulevaisuutta rakennetaan.
Vihdissä hyvä arki syntyy sujuvasta asumisesta, toimivista palveluista, luonnon läheisyydestä, yhteisöllisyydestä ja turvallisuudesta. Myös monipuoliset lähipalvelut, laadukas koulutus ja varhaiskasvatus, runsaat vapaa-ajan mahdollisuudet sekä asukkaiden hyvinvointia tukevat palvelut ovat sen keskeisiä tekijöitä.
– Edellisen kuntastrategiakauden aikana Vihdin kunta sai Suomen UNICEFin myöntämän Lapsiystävällinen kunta -tunnustuksen. Se tarkoittaa sitä, että lasten ja nuorten ääni kuuluu meillä Vihdissä yhä vahvemmin päätöksenteossa ja teemme kuntana aktiivisesti heidän hyvinvointiaan edistäviä tekoja, Erkki Eerola sanoo.
Asuinpaikan valinnassa monelle tärkeää on luonnonläheisyys. Ulkoilumahdollisuudet, luonto ja vesistöt ovat kunnan vahvuuksia ja niistä huolehditaan. Sijainti pääkaupunkiseudun tuntumassa takaa sujuvat yhteydet, mutta samalla asuminen Vihdissä tarkoittaa väljyyttä, rauhaa ja luonnon läsnäoloa.
Lisäksi kuntastrategia tuo esiin turvallisuuden tärkeänä hyvän arjen perusedellytyksenä.
– Nostimme turvallisuuden teeman ja kokonaisturvallisuuden kehittämisohjelman strategiatasolle, sillä haluamme kuntana pitää huolta siitä, että erilaisia uhkia ja poikkeamia ennaltaehkäistään ja niihin valmistaudutaan ennalta. Turvallisuuteen ja varautumiseen liittyvät aiheet tulevat näkymään jatkossa enemmän kunnan toiminnassa ja viestinnässä, kertoo Eerola.
Kasvulle uusi suunta: Vihti kartalle
Nyt voimaan astuva kuntastrategia on Vihdin historian ensimmäinen kaksi valtuustokautta kestävä strategia. Tämä luo edellytykset pitkäjänteiselle ja johdonmukaiselle kehitystyölle muun muassa Länsiradan vahvan kasvupotentiaalin myötä.
– Meillä Vihdissä uudet asuin- ja yritysalueet, rakentamisen sääntelyn keventyminen sekä Länsirata tarjoavat mahdollisuuksia, joihin haluamme tarttua. Elinvoima ja taloudellinen kantokyky rakentuvat investoinneista ja hallitusta kasvusta. Mutta kuten strategiassa todetaan, kasvu ei ole itseisarvo, vaan keino turvata se, mikä kuntalaisille on merkityksellistä: toimivat palvelut, työpaikat ja kunnan talouden kestävyys. Tämä on kunnan tärkein tehtävä, painottaa Eerola.
Länsiradan rakentumisen myötä Vihti kiinnittyy entistäkin tiiviimmin osaksi pääkaupunkiseudun metropolialuetta. Kunnan sijainti valtateiden risteyskohdassa ja rakenteilla olevat miljardi-investoinnit kuten ratahanke ja tuore Microsoftin datakeskusalue tekevät Vihdistä kokoaan suuremman.
Elinvoiman lisäksi tärkeää on pitovoima. Yhteisöllisyys ja osallisuus ovat keskeinen osa strategian toteuttamista: kunnan kehittämistä tehdään yhdessä, avoimesti ja vuorovaikutteisesti.
– Voimme tehdä Vihdistä Uudenmaan parhaan kunnan toimimalla yhdessä. Kun kuljemme samaan suuntaan, Vihti menestyy ja kehittyy entistäkin paremmaksi paikaksi elää. Kutsumme kaikki mukaan tähän työhön kohti yhteistä visiota, Eerola kannustaa.
Kuntastrategian tavoitteet ja mittarit
Kuntastrategian tavoitteet läpileikkaavat kaikkea kunnan toimintaa. Kunnanvaltuuston kokouksessa 23. maaliskuuta tehtiin strategian sisältöön muutosesitys, joka hyväksyttiin. Strategisia päätavoitteita muutosesityksen hyväksymisen jälkeen ovat:
- Uudenmaan paras HYTE-kerroin
- nollatoleranssi kiusaamiseen
- väestönkasvu
- työpaikkojen määrän kasvu
- työllisyyden parantaminen
- Vihdin tunnettuuden lisääminen
- kunnan henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistaminen.
Tavoitteiden toteutumista seurataan määriteltyjen mittareiden avulla.
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen HYTE-kerroin kuvaa kunnan kykyä edistää asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Kerroin perustuu useisiin mittareihin ja on sidoksissa valtionosuusjärjestelmään. Tavoitteeksi on asetettu saada Vihdille Uudenmaan paras HYTE-kerroin. Lasten kiusaamisen nollatoleranssia mitataan kiusaamiskokemusten määrällä, jossa tavoite on nolla tapausta.
Väestönkasvussa tavoitteena on ylittää 30 000 asukkaan raja. Työpaikkojen määrän osalta tavoitellaan 400 uutta työpaikkaa. Työllisyysasteessa Vihti pyrkii parantamaan sijoitustaan KUUMA-kuntien vertailussa kohti kärkisijaa.
Vihdin tunnettuutta mitataan jatkossa vuosittaisella mielikuvatutkimuksella sekä seuraamalla medianäkyvyyttä Vihdin rajojen ulkopuolella. Henkilöstön työhyvinvointia mitataan työhyvinvointimittauksella sekä yksityisellä sektorillakin käytössä olevalla työnantajan suositteluhalukkuudella.
Strategisia tavoitteita toteutetaan viiden palvelukeskusrajat ylittävän muutosohjelman kautta. Näitä ovat henkilöstöohjelma, hyvinvointisuunnitelma, kasvuohjelma, kokonaisturvallisuuden kehittämisohjelma sekä viestintäohjelma.
Strategiatyön vaiheet
Kuntastrategia on laadittu laajassa yhteistyössä luottamushenkilöiden, henkilöstön, asukkaiden ja eri sidosryhmien kanssa. Valmisteluun on sisältynyt muun muassa kuntalaiskysely, kuntakierros eri puolilla Vihtiä, vaikuttamistoimielinten kuulemiset sekä valtuustoseminaarit. Strategiatyön aikana kerätyt näkemykset ja palautteet ovat ohjanneet kuntastrategian sisältöä.
Vihdin kuntastrategia 2026–2033 (pdf)
Asiakohta kunnanvaltuuston kokouksessa 23.3.2026
Strategiatyön taustamateriaaleja
Kuntastrategian visuaalinen kokonaisuus viimeistellään hyväksynnän jälkeen.